Novas reclamações de pressão e abusos contra gráficos da empresa Servcamp, em Valinhos/SP, chegaram ao órgão de classe da categoria (Sindigráficos) na última semana. O motivo não está mais relacionado aos abusos do antigo consultor que foi desligado depois da paralisação dos funcionários há algumas semanas, mas o assédio agora pode está associado a falhas na logística da empresa em relação à aquisição de matéria prima para a produção, alterando abruptamente as horas de serviço dos funcionários, como apontou as denúncias ao sindicato. Ou seja, em função da crise financeira a gráfica tem enfrentado dificuldades para a aquisição de insumos e de cumprir a programação da produção no período habitual, dentro do expediente normal de serviço. Assim, ao chegar a matéria-prima, os gráficos são pressionados para fazer horas-extras de forma abusiva. Além disso, a empresa passou a demitir e não pagar as respectivas verbas rescisórias como determina a lei trabalhista. LEIA AQUI A MATÉRIA COMPLETA

FONTE: STIG JUNDIAÍ

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Embora realize processos industriais relacionados ao segmento gráfico, usando mecanismos de impressão, a empresa Interquality, na cidade de Marília, no interior de São Paulo, nega ser do respectivo setor. Com isso, os trabalhadores deixam de receber salários maiores com base na Convenção Coletiva de Trabalho da classe. Até outubro, por exemplo, o menor salário de um gráfico no estado continua sendo de R$ 1.280,60, depois vai aumentar com base no reajuste anual (1º de novembro). No entanto, nem este valor mínimo atual tem sido pago na Interquality. Além disso, por não serem enquadrados como gráficos, os funcionários também deixam de receber vários benefícios da categoria. Eles perdem cesta básica mensal, participação nos lucros e resultados e auxílio creche. O cenário tem sido combatido pelo Sindicato dos Trabalhadores nas Indústrias Gráficas (STIG) de Marília, liderado por José Aparecido de Souza, que é o presidente do órgão de classe. Desde o último ano, o sindicato iniciou um forte trabalho para garantir o justo enquadramento sindical desta empresa, inclusive já há sentenças judiciais favoráveis.

"Temos buscando o entendimento com os representantes da Interquality sobre a questão, mas a empresa fica sempre irredutível", informa Souza. O dirigente conta que no ano passado já foram realizadas duas mesas de conciliação sobre o problema no Ministério do Trabalho e Empresa. A empresa preferiu continuar negando os fatos de que realiza processos industriais cujos são classificados como dentro do segmento gráfico.

A insistência da empresa em negar o justo enquadramento sindical no setor gráfico começa a ter resultados negativos para ela mesma. Depois de demitir dois funcionários, a Interquality foi judicialmente obrigada a considerá-los como sendo gráficos. A determinação judicial resultou de ações protocoladas pelo STIG em defesa dos trabalhadores. Devido a tal iniciativa e sentença, a empresa teve que, no pagamento das verbas rescisórios, as quais os trabalhadores tinham direito a receber depois de desligados, pagar o somatório das diferenças salariais entre os valores que eram pagos e os estabelecidos pela Convenção Coletiva do Gráfico. Também teve que incluir os valores relativos há benefícios trabalhistas.

"A luta continua este ano, sobretudo agora depois do resultado dessas ações judiciais que reconheceram que a Interquality é do setor gráfico e como tal deve quitar com suas obrigações junto aos seus funcionários como sendo eles da respectiva classe gráfica", sinaliza Souza. Porém, o dirigente conta que os empregados precisam se unir e participar mais da vida sindical, condição indispensável para fortalecer a luta em defesa da categoria e dos interesses de cada um de forma coletiva. A primeira das ação dos trabalhadores deve ser a sindicalização à entidade de classe.

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O Sindicato dos Gráficos protocolou no RH da Empresa MORPHO, pedido de Reunião para iniciar às negociações sobre valores do Abono Salarial 2015, também serão tratados nesta reunião Vale Alimentação, Cesta de Alimentos, Vale Transporte, entre outros assuntos. A Diretoria do Sindicato esta empenhada para que seja uma negociação tranqüila, para que não seja necessário nova paralisação como a que ocorreu em 2014, afirma Sandro Ramos. Os trabalhadores estão aguardando boas notícias, "estamos trabalhando bastante, não tem falta de serviço e esperamos um número justo para aceitar", afirmou uma trabalhadora ouvida pelos Diretores Ivana Sampaio, Rodrigo Dominoni e Sandro Ramos nesta manhã.

FONTE: STIG TAUBATÉ 

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Companheiras e Companheiros Gráficos. O movimento Outubro Rosa, comemorado nos (EUA) desde 1997,e hoje mundialmente foi criado com o objetivo de dar visibilidade e conscientizar a população da importância da prevenção do câncer de Mama-Uma doença que infelizmente ainda mata mais de 30 mulheres por dia contando somente os números no Brasil. Este movimento visa chamar atenção diretamente para realidade atual do câncer de mama e a importância do diagnostico precoce. No mês de Outubro acontecem vários eventos e manifestações para incentivar e informar a luta contra o câncer de Mama e estimular a participação da população na campanha.

POR: Elisangela de Oliveira - Secretária Geral
FONTE: STIG SÃO PAULO 

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