Dez 19

Aumento acima da inflação e superior ao restante da classe no estado foi fixado na Kromos perante acordo com o STIG Campinas. Garantiu ainda PLR elevada e homologação da rescisão contratual no Sindicato até 2020

O salário da maioria dos gráficos paulistas obteve um reajuste de 4% a partir deste mês de novembro, que é a data-base da classe no estado. O aumento recuperou as perdas salariais diante da inflação anual. Já os empregados da gráfica Kromos no município de Monte Mor, tiverem um aumento maior devido uma negociação direta do Sindicato (STIG) local, presidido por Mococa. O dirigente conseguiu fechar um Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) com a empresa onde fixou o reajuste salarial em 5%.

Além do ganho real sobre a remuneração dos gráficos da Kromos, onde elevou o piso normativo a R$1.647 (nas indústrias gráficas convencionais) e o salário diferenciado (em copiadoras e xerografias) para R$ 1.355, o acordo garantiu outros benefícios até agosto de 2020. Entre os direitos, está a garantia da homologação pelo sindicato da rescisão contratual dos empregados que venham a ser demitidos no período. A obrigatoriedade está definida para todos trabalhadores a partir de um ano na empresa. Os demais direitos convencionados para a classe no estado ficam mantidos.

"A Kromos ainda está obrigada a pagar uma bonificação financeira anual com valores predeterminados neste novo acordo", conta Mococa. Pelos termos definidos, "a Participação nos Lucros e Resultados será calculada e distribuída em separado do pagamento dos salários mensais, mediante recibo específico, "através de duas parcelas semestrais, a serem pagas conjuntamente com os valores salariais dos meses competências março e setembro de 2019, no valor de R$ 820,45".

No próximo ano, a negociação sindical em favor dos gráficos da Kromos se dará somente em relação às questões econômicas e salariais, já que o conjunto de direitos já estão garantidos no acordo coletivo nos próximos 22 meses. Em 2019, portanto, a campanha será focada no novo aumento salarial, bem como a possibilidade de reajuste também no valor da PLR.

written by FTIGESP